ด้วยการเทคโอเวอร์ Twitter ที่ใกล้เข้ามาของ Elon Musk พนักงานที่ต้องการเสียงสามารถหันไปหาสหภาพแรงงานได้
ผู้จัดงานแรงงานมีข้อความถึงพนักงาน Twitter ที่อารมณ์เสียและกังวลเกี่ยวกับการเข้าครอบครองบริษัทของ Elon Musk : เข้าร่วมกับเรา
เนื่องจากคณะกรรมการ Twitter ตกลงที่จะแนะนำให้ Elon Musk ซื้อบริษัทโซเชียลมีเดียในวันจันทร์ รายงาน หลาย ฉบับได้ให้รายละเอียดเกี่ยวกับความกังวลของพนักงาน Twitter เกี่ยวกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับแพลตฟอร์มและสถานที่ทำงานของพวกเขา พนักงาน Twitter จำนวนมากทำงานมาหลายปีเพื่อลดการกลั่นแกล้ง คำพูดแสดง ความเกลียดชัง ข้อมูล ที่ผิดและทวีตอื่นๆที่มีส่วนทำให้ Twitter และโลกแห่งความจริงกลายเป็นสถานที่ที่เป็นพิษ
แถลงการณ์สาธารณะของ Musk ระบุว่างานนั้นตกอยู่ในอันตราย เขาต้องการทำให้ Twitter เป็นแพลตฟอร์ม “พูดอย่างอิสระ” ซึ่งอาจหมายถึงการยกเลิกนโยบายและเครื่องมือการกลั่นกรองเนื้อหา การเทคโอเวอร์ดังกล่าวทำให้น้ำตาในการประชุมบริษัทจาก Vijaya Gadde ทนายความชั้นนำของ Twitter ซึ่งเป็นผู้นำงานนี้มามาก
ความกังวลเป็นสิ่งที่คุ้นเคยสำหรับคนงานคนอื่นๆ ที่กำลังต่อสู้เพื่อสิทธิในบริษัทของตน กล่าวคือผู้จัดตั้งสหภาพแรงงาน
“Psssttttt @Twitter worker ร่วมงานกับเรา คุณสมควรได้รับเสียงในการทำงาน” สหภาพแรงงาน Alphabet ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานส่วนน้อยของ Alphabet บริษัทแม่ของ Google ทวีต คนอื่น ๆ รวมถึง Sara Nelson ผู้จัดตั้งสหภาพพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่มีชื่อเสียง และ Connie Chan หัวหน้างานในซานฟรานซิสโก เรียกร้องให้พนักงาน Twitter เข้าไปนั่งที่โต๊ะ
เป็นไปได้ว่าพนักงาน Twitter สามารถรับสายได้
“ความจริงที่ว่ามีคนที่ทรงพลังอย่างเหลือเชื่อคนนี้ก้าวขึ้นมาเป็นหัวเรือใหญ่เหมือนวัวในร้านจีนที่ทำลายกระบวนการต่างๆ มากมายและกำไรที่คนงานหลายคนใช้เวลาหลายปีในการสร้าง นั่นคือการหยุดชะงักครั้งใหญ่ภายใน และสร้างจำนวนมาก ความปั่นป่วน” Clarissa Redwine ผู้จัดงานของ Tech Workers Coalition และอดีตพนักงานของ Kickstarter ที่ช่วยเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนสหภาพที่ประสบความสำเร็จกล่าว “เราทราบดีว่าแรงผลักดันจากสหภาพแรงงานจำนวนมาก คนงานรู้สึกว่างานของพวกเขาถูกดูหมิ่นหรือถูกทิ้งโดยเปล่าประโยชน์ เป็นปัจจัยกระตุ้นอย่างมากในการจัดแคมเปญ”
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำเป็นเวลาทั่วไปที่พนักงานต้องจัดระเบียบ ด้วยการเปลี่ยนผู้นำเป็น Elon Musk แรงกระตุ้นนั้นอาจถูกเติมเต็ม
“โดยปกติแล้ว ผู้คนมักวิตกกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของผู้นำ แต่เมื่อมี Elon Musk ร่วมด้วย ระดับความไม่สบายใจนั้นจะเพิ่มขึ้นเป็น 11 สำหรับคนทั่วไป เพราะแบรนด์ของเขานั้นเป็นไปตามอำเภอใจและคาดเดาไม่ได้” เบธ อัลเลน ผู้อำนวยการด้านการสื่อสารของ Communications Workers of America (คปภ.)กล่าวว่า “และคุณรู้ไหมว่าส่วนหนึ่งของแบรนด์ของเขาทำตัวเหมือนรังแก ดังนั้นฉันคิดว่านั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมพนักงานของ Twitter จึงพูดคุยกันเรื่องการจัดตั้งสหภาพแรงงาน”
CWA เพิ่งเปิดตัวสาขาCODE-CWAซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อช่วยจัดระเบียบพนักงานด้านเทคโนโลยีโดยเฉพาะ เป็นส่วนหนึ่งของกระแสนิยมของพนักงานเทคโนโลยี — ตั้งแต่Alphabet Unionไปจนถึงพนักงาน Raven Software ที่ Activision Blizzardไปจนถึงพนักงาน Apple Store — ที่รวมตัวกันในที่ทำงาน
“มันหายากที่คนงานปกขาวระดับบนจะรวมเป็นหนึ่งใช่ไหม” Steven Greenhouse อดีต นักข่าวแรงงานของ New York Timesและเพื่อนอาวุโสในปัจจุบันของ Think Tank Century Foundation กล่าว “แต่ฉันคิดว่าพวกเขาน่าจะถูกล่อลวงมากกว่านี้ เพราะคุณรู้ไหม พวกเขาเห็นกอริลลามูลค่า 800,000 ล้านปอนด์ตัวนี้กำลังมา และคิดว่า เอาล่ะ เราต้องการให้แน่ใจว่าเรามีเสียงที่จะตอบโต้เขา เพราะเราไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งกับบางสิ่งที่เขากำลังทำอยู่” ดังนั้นพวกเขาอาจมองหาสหภาพแรงงาน”
ทั้ง Greenhouse และ Allen สงสัยว่าสิ่งนี้อยู่ในใจของพนักงาน Twitter แล้ว ตามเนื้อผ้า สหภาพแรงงานช่วยให้พนักงานมีอำนาจเหนือประเด็นต่างๆ เช่น ค่าจ้างและสวัสดิการ แต่แนวโน้มส่วนใหญ่ของการเคลื่อนไหวของพนักงานเทคโนโลยีได้รับแรงบันดาลใจจากพนักงานที่ต้องการพูดในนโยบายของบริษัท เช่นสัญญากับหน่วยงานรัฐบาล
“ฉันสงสัยว่าตอนนี้พนักงาน Twitter บางคนกำลังถามว่าสหภาพอาจเป็นเส้นทางที่เป็นไปได้ในการได้รับเสียงมากขึ้นในที่ทำงาน ดังนั้น Elon Musk จึงไม่เพียงแค่รังแกเรา แต่ต้องนั่งลงและพูดคุยกับเราเกี่ยวกับสิ่งต่างๆ “เรือนกระจกกล่าว
อัลเลนคิดว่าแม้ข้อความในการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายของบริษัทจะไม่ได้เขียนไว้ในสัญญาสหภาพแรงงานโดยเฉพาะ แต่แนวคิดเรื่องสหภาพแรงงานที่ต่อรองได้ก็เพิ่มอำนาจ เนื่องจากมีจำนวนที่แข็งแกร่ง
“หากคุณมีกลุ่มคนที่พูดด้วยเสียงส่วนรวมและพูดถึงว่านโยบายการกลั่นกรองเนื้อหาส่งผลกระทบต่อพวกเขาอย่างไรในฐานะคนงาน คุณก็จะมีอำนาจที่แท้จริงและการคุ้มครองที่แท้จริง” อัลเลนกล่าว
มัสก์เองก็มีประวัติต่อต้านสหภาพแรงงาน เทสลาตอบโต้พนักงานที่จัดงาน และมัสค์ทวีตข้อความในขณะนั้นโดยบอกเป็นนัยว่าการจัดตั้งสหภาพแรงงานจะเป็นอันตรายต่อตัวเลือกหุ้นของบริษัท บางคนเช่น Redwine กังวลว่าการมีแกนนำต่อต้านสหภาพแรงงานอาจมีความหมายต่อคนงานอย่างไร แต่ Allen คิดว่า Musk จะต้องรับผิดชอบ ต้องขอบคุณคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติของ Biden ซึ่งเธอกล่าวว่าได้เลื่อนเวลาให้กับบริษัทต่าง ๆ น้อยกว่าในการบริหารก่อนหน้านี้
“คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติกำลังดำเนินการตามที่ควรเพื่อสนับสนุนคนงานในการบังคับใช้กฎหมายแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติในแบบที่เราไม่เคยเห็นมาหลายชั่วอายุคน” อัลเลนกล่าว
โดยพื้นฐานแล้ว สำหรับคนทำงาน Twitter ที่ไม่ต้องการยกการควบคุมบริษัทของตนให้กับ Elon Musk ถึงเวลาแล้วที่จะมีการรวมตัวเป็นสหภาพ
Redwine กล่าวว่า “ผมคิดว่านี่เป็นช่วงเวลาที่ฉายแสงให้กับโครงสร้างพลังงานในเทคโนโลยี “และฉันคิดว่าคนทำงานด้านเทคโนโลยีกำลังมองดูช่วงเวลานี้และพูดว่า คุณรู้ไหมว่าอะไรสามารถต่อต้านคนๆ หนึ่งที่เข้ามาและขัดขวางแพลตฟอร์มที่สำคัญนี้ได้ พลังของคนงานเหรอ ใช่”
