
การนินทามีอิทธิพลหากผู้คนได้รับผลประโยชน์ไม่ว่าจะทำงานในสำนักงานในสหรัฐอเมริกาหรือในอินเดีย หรือแม้แต่ในหมู่บ้านห่างไกลในแอฟริกา การศึกษาของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐวอชิงตันพบ
ในการทดลองชุดหนึ่ง นักมานุษยวิทยา WSU พบว่าการนินทาเชิงบวกและเชิงลบมีอิทธิพลต่อการที่ผู้เข้าร่วมเต็มใจที่จะให้ทรัพยากรแก่บุคคล เช่น การเลี้ยงดูหรือมรดกตกทอดของครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการนินทาเป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงกับสถานการณ์นั้นๆ ตัวอย่างเช่น การซุบซิบในเชิงบวกเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การบอกว่าบุคคลนั้นทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน ทำให้ผู้เข้าร่วมเต็มใจที่จะให้ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับงานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับการซุบซิบเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในครอบครัว
นักวิจัยทำการทดลองกับผู้เข้าร่วมออนไลน์ 120 คนในสหรัฐอเมริกาและอินเดีย และหลังจากทำการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมบางอย่างอย่างเหมาะสมกับนักทำสวนชาว Ngandu 160 คนที่หาเลี้ยงชีพจากสวนเล็กๆ ในสาธารณรัฐอัฟริกากลาง ในทั้งสามกลุ่มพบผลลัพธ์ที่คล้ายกัน
“การนินทาดูเหมือนเกี่ยวข้องกับบริบท ผู้คนไม่เพียงแค่พูดในสิ่งที่สุ่มเสี่ยง” Nicole Hess นักมานุษยวิทยา WSU และผู้เขียนนำผลการศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสาร Evolution and Human Behaviorกล่าว “เรื่องซุบซิบที่เกี่ยวข้องกับการแลกเปลี่ยนและความสัมพันธ์มีผลกระทบมากที่สุดว่าบุคคลนั้นให้ทรัพยากรหรือไม่”
นักมานุษยวิทยาถือว่าการซุบซิบซึ่งหมายถึงการแลกเปลี่ยนข้อมูลชื่อเสียงของสมาชิกในชุมชนคนอื่นๆ เป็นคุณลักษณะของเกือบทุกสังคมมนุษย์ แต่ยังไม่ชัดเจนว่าทำหน้าที่อะไร บางคนแย้งว่าการพูดถึงคนอื่นด้วยวิธีนี้จะช่วยบังคับใช้บรรทัดฐานทางสังคมหรือทำหน้าที่เป็นพันธะทางสังคมระหว่างผู้นินทา การศึกษานี้ให้หลักฐานแก่ทฤษฎีอื่น: การนินทานั้นถูกใช้ในเชิงแข่งขันเพราะมันแสดงให้เห็นความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการนินทาและความน่าจะเป็นที่จะได้รับทรัพยากรมากขึ้น
“จนถึงการศึกษานี้ ยังไม่มีใครถามจริงๆ ด้วยซ้ำว่า ‘อะไรคือผลลัพธ์ของการนินทา’ การซุบซิบนินทาทำให้ชื่อเสียงของบุคคลนั้นเสื่อมหรือดีขึ้น แล้วผลเป็นอย่างไร?” เฮสส์กล่าวว่า “การค้นพบนี้สนับสนุนรูปแบบวิวัฒนาการของการแข่งขัน: ผู้คนใช้การนินทาเพื่อแข่งขันกันเพื่อแย่งชิงทรัพยากรอันมีค่าในชุมชนของตน”
สำหรับการศึกษานี้ Hess และผู้ร่วมเขียน Ed Hagen ซึ่งเป็นนักมานุษยวิทยาของ WSU ได้พัฒนาชุดการทดลองที่ให้ผู้เข้าร่วมได้รับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานหรือครอบครัว สำหรับพนักงานออฟฟิศในประเทศอุตสาหกรรม สถานการณ์จำลองอธิบายถึงสถานการณ์ที่พวกเขาสามารถให้เงินเพิ่มแก่เพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งหรือภาพวาดที่สืบทอดมาให้กับสมาชิกในครอบครัว
จากนั้นพวกเขาได้รับข้อความซุบซิบผสมกันเกี่ยวกับวิธีที่เพื่อนร่วมงานหรือญาติในทางทฤษฎีประพฤติตนในที่ทำงานหรือปฏิบัติต่อครอบครัวของพวกเขา ตัวอย่างเช่น ข้อความเกี่ยวกับงานอาจเกี่ยวกับว่าเพื่อนร่วมงานเต็มใจทำงานสายเพื่อให้โปรเจกต์เสร็จหรือไม่ หรือในด้านครอบครัว ไม่ว่าพวกเขาจะเข้ากันได้ดีกับพี่น้องหรือไม่
หลังจากอ่านข้อความเหล่านี้ผสมกัน ผู้เข้าร่วมถูกถามว่าพวกเขายินดีที่จะให้ทรัพยากรแก่บุคคลสมมติหรือไม่
สำหรับเกษตรกร Ngandu สถานการณ์การทำงานได้รับการปรับให้พวกเขาประเมินคนงานสวมบทบาทที่พวกเขาจ้างมาช่วยทำสวน และดูว่าพวกเขาจะแบ่งปันเสื้อเชิ้ตกับคนงานที่ผู้ซื้อผลิตผลมอบให้หรือไม่ สถานการณ์ครอบครัวเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจว่าจะให้เสื้อผ้าที่ดีแก่ญาติที่ผู้เข้าร่วมได้รับมรดกหรือไม่
การสำรวจทั้งสองแสดงรูปแบบที่คล้ายคลึงกัน: ผู้เข้าร่วมเต็มใจให้ทรัพยากรมากขึ้นเมื่อได้สัมผัสกับข้อความซุบซิบเฉพาะบริบทที่เป็นบวกมากขึ้น และเต็มใจน้อยลงเมื่อได้รับข้อความซุบซิบเฉพาะบริบทที่เป็นลบมากขึ้น
ในบทความนี้ นักวิจัยยังได้รวมการศึกษาเชิงสังเกตของกลุ่มพรานล่าสัตว์อากะจำนวน 40 คนซึ่งอาศัยอยู่ใกล้กับกลุ่มผู้เพาะปลูกพืชสวน Ngandu การศึกษานี้ได้รับการออกแบบเป็นชุดคำถามที่ถามด้วยวาจาเกี่ยวกับผู้คนจริง ๆ ที่ผู้เข้าร่วมรู้จัก ซึ่งเพิ่มความถูกต้องทางนิเวศวิทยาของการศึกษา หมายความว่าสามารถสรุปผลการวิจัยในสภาพแวดล้อมจริงได้
แม้จะไม่ขนานไปกับการศึกษาเชิงทดลอง แต่ผลการสังเกตเหล่านี้ยังบ่งชี้ว่าชื่อเสียงในเชิงบวกของแต่ละคนมีอิทธิพลอย่างมากต่อการที่ผู้เข้าร่วม Aka เต็มใจที่จะแบ่งปันทรัพยากรกับพวกเขา
“บริบททางวัฒนธรรมแตกต่างกัน แต่มีรูปแบบการตอบสนองที่เหมือนกัน” เฮสส์กล่าว “นี่ดูเหมือนจะเป็นจิตวิทยาสากลในการที่ผู้คนประเมินชื่อเสียงในการจัดสรรสิ่งที่มีค่าจากสังคมอุตสาหกรรมไปยังชุมชนขนาดเล็ก”
ที่เกี่ยวข้อง
การนินทาสร้างมิตรภาพ แต่ก็ไม่ทำลายมิตรภาพ
การนินทามีประโยชน์ต่อสังคมและจิตใจ
ผลประโยชน์แอบแฝงของการนินทา การเหยียดหยาม
ทดลองเล่นไฮโล, ดูหนังฟรีออนไลน์, เว็บสล็อตแท้
historyuncolored.com
madmansdrum.com
thesailormoonshop.com
thenorthfaceoutletinc.com
tequieroenidiomas.com
cascadaverdelodge.com
riversandcrows.net
caripoddock.net
leaveamarkauctions.com
correioregistado.com
sportdogaustralia.com
wootadoo.com
maewinguesthouse.com
dospasos.net
kollagenintensivovernight.com
gvindor.com
chloroville.com
veroniquelacoste.com
dustinmacdonald.net
vergiborcuodeme.net
ww2discovery.net
markleeforhouston.com
snoodleman.com
thefunnyconversations.com
donrichardatl.com
romarasesores.com
swimminginliterarysoup.com
coloradomom2mom.com
webmastersressources.com
footballdolphinsofficial.com
justevelynlory.com
dandougan.com
fantastiverse.net
floridaatvrally.com
procolorasia.com
scparanormalfaire.com
dop1.net
taylormarieartistry.com
pandoracharmbeadsonline.net
chaoticnotrandom.com
verkhola.com
petermazza.com
animalprintsbyshaw.com
dunhillorlando.com
everythinginthegardensrosie.com
hotelfloraslovenskyraj.com
collinsforcolorado.com
bloodorchid.net
gremarimage.com
theworldofhillaryclinton.net
cialis2fastdelivery.com
dmgmaximus.com
ediscoveryreporter.com
caspoldermans.com
shahpneumatics.com
lordispain.com
obamacarewatch.com
grammasplayhouse.com
fastdelivery10pillsonline.com
autodoska.net
libredon.net
viagrawithoutadoctor.net
guerillagivers.com
mallorcadiariovip.com
gayfromgaylord.com
thespacedoutgroup.com
lucasmangumauthor.com
reddoordom.com
freemarkbarnsley.com
estrellasparacolorear.com
yamanashinofudousan.com
americanidolfullepisodes.net
donick.net
oslororynight.com
mcconnellmaemiller.com
italianschoolflorence.com
corpsofdiscoverywelcomecenter.net
leontailoringco.com
victoriamagnetics.com
gmsmallcarbash.com
writeoutdoors32.com
pandorabraceletcharmsuk.net
averysmallsomething.com
legendofvandora.net
talesofglorybook.com
tvalahandmade.com
everyuktown.com
bestbodyversion.com
artedelmundoecuador.com
ellenmccormickmartens.com
dorinasanadora.com
nintendo3dskopen.com
musicaonlinedos.com
freedownloadseeker.com
vanphongdoan.com
dexsalindo.com
naomicarmack.com
clairejodonoghue.com
doubledpromo.com
reklamaity.com