การซุบซิบมีอิทธิพลต่อผู้ที่ก้าวไปข้างหน้าในวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน
การนินทามีอิทธิพลหากผู้คนได้รับผลประโยชน์ไม่ว่าจะทำงานในสำนักงานในสหรัฐอเมริกาหรือในอินเดีย หรือแม้แต่ในหมู่บ้านห่างไกลในแอฟริกา การศึกษาของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐวอชิงตันพบ ในการทดลองชุดหนึ่ง นักมานุษยวิทยา WSU พบว่าการนินทาเชิงบวกและเชิงลบมีอิทธิพลต่อการที่ผู้เข้าร่วมเต็มใจที่จะให้ทรัพยากรแก่บุคคล เช่น การเลี้ยงดูหรือมรดกตกทอดของครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการนินทาเป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงกับสถานการณ์นั้นๆ ตัวอย่างเช่น การซุบซิบในเชิงบวกเกี่ยวกับพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น การบอกว่าบุคคลนั้นทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน ทำให้ผู้เข้าร่วมเต็มใจที่จะให้ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับงานเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับการซุบซิบเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในครอบครัว นักวิจัยทำการทดลองกับผู้เข้าร่วมออนไลน์ 120 คนในสหรัฐอเมริกาและอินเดีย และหลังจากทำการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมบางอย่างอย่างเหมาะสมกับนักทำสวนชาว Ngandu 160...